Caterpillar Financial Services Erfahrungen: 12 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu (2024)

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%

Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich bin sehr gern hier

4,5

Empfohlen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb und zwischen den Teams herrscht eine ruhige und professionelle Atmosphäre

Work-Life-Balance

Es gibt gewisse Regeln, aber grundsätzlich hat jeder Verständnis für das Privatleben und man kann sich sehr gut organisieren!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Prozesse laufen digital, was viel Papier einspart.

Kollegenzusammenhalt

Super Team!

Vorgesetztenverhalten

Super!

Kommunikation

Viele und regelmäßige Informationsveranstaltungen der Amerikanischen Muttergesellschaft

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Als Arbeitsgeber zu empfehlen.

4,5

Empfohlen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man legt wert auf eine gute Mischung der Mitarbeiter, ältere Mitarbeiter mit Erfahrung sowie junge Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Man hat hier viele Chance und Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Mitarbeiter sind durch Bonuszahlungen am Erfog des Unternehmens beteiligt.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele unterschiedliche Aufgaben, man wächst an seinen Aufgaben und lernt nie aus.

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Finger Weg

1,5

Nicht empfohlen

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich hier nicht mehr arbeite

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte austauschen, Prozesse anführen und mal im neuen Jahrzehnt ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Zeitdruck und Stres

Image

Durch Namen Caterpillar gutes Image, aber antiquiertes unfähiges, lustloses Mangement.

Karriere/Weiterbildung

2i4d quch nach Jahren nichts angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, Karriere auch na Jahren nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Mal gut, mal schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Nicht existent

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Stand 1960

Interessante Aufgaben

Eintönig Aufgaben, anspruchslos

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Starke Firma/Marke mit guten Grundsätzen, Zukunftsstrategie und starken Partnern

4,7

Empfohlen

FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strategie und die zugrundeliegenden Werte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es etwas gäbe, würde ich es mit meinem Arbeitgeber besprechen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lobby für die guten Leistungen, die von den meisten Mitarbeitern gegenüber Kunden und Händlern geboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Values in Action - gute Grundwerte, sprechen für das traditionelle Unternehmen und ziehen sich durch alle Bereiche. Feste Verankerung in der Unternehmensstrategie und laufende Info, wie sie zu verstehen sind. Eines der ersten Dinge, die ein neuer Mitarbeiter im Einarbeitungsprozess mit Einarbeitungsplan und eigens dafür trainierte Kollegen, die eine Einarbeitung durchführen, erfährt.

Image

Top Marke in der Baumaschinenbranche. Top Service ist bei Händler-Managemen, Maschinenverkäufern und Kunden bekannt und wird regelmäßig in Umfragen bestätigt.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten mit sehr viel Arbeitsaufwand, aber das ist nicht immer gleich und in jeder Arbeit so.

Karriere/Weiterbildung

Wer gute Arbeit leistet kommt weiter. Wer bzgl. Arbeitsplatz flexibel ist, dem steht die ganze Welt offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung. Wer gute Arbeit leistet kommt weiter. Wer bzgl. Arbeitsplatz flexibel ist, dem steht die ganze Welt offen.

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, auf Belastbarkeit wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Zielstrebig, menschlich, leistungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Entsprechend gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln. Ergonomie am Arbeitsplatz wird unterstützt.

Kommunikation

Offen, es kann alles gesagt werden. Konstruktive Kommunikation wird gefördert. Destruktive Kommunikation wird nicht akzeptiert.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Reichlich vorhanden, wenn man möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Etwas für Anspruchslose, die ein ruhiges Arbeitsleben suchen

3,2

Nicht empfohlen

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, gute Sozialleistungen, gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fehlerkultur, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Grüppchen Bildung und gegenseitiges Ausspielen

Verbesserungsvorschläge

Das Management austauschen und Leute mit Motivation, Ideen, Integrität und Veränderungswillen einstellen

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung. Je nach Abteilung kommt man gut miteinander aus. Es wird allerdings an zu vielen Stellen absolut unprofessionell miteinander gearbeitet. Das Schlecht machen von Kollegen hat hier angefangen beim Management bis in alle Stufen Tradition und wird nirgendwo unterbunden.

Image

Dank der Marke Cat und ihren omnipräsenten Maschinen immer noch sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Home Office wird als Teufelszeug gesehen, um sich vor der Arbeit zu drücken. Das Privileg muss man sich hier erarbeiten. Wer viel im Büro hockt, arbeitet auch viel, so der allgemeine Glaube...

Karriere/Weiterbildung

Da die Niederlassung sehr klein ist, etwa 50-60 Mitarbeiter, und die Steuerung von den USA aus erfolgt, ist hier nicht viel zu erwarten

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung, Altersversorgung mit dabei. Wer keinen Wert auf anspruchsvolles Arbeiten legt, der hat hier ein ruhiges Leben und gutes Auskommen bis ins Alter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unglaublich diese Papierverschwendung in jedem Büro, und das in der heutigen Zeit, wo fast jedes Unternehmen auf papierloses Büro umstellt.... Unterlagen werden teils doppelt in Papier aufbewahrt und zusätzlich noch digital archiviert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt diverse Grüppchen in allen Abteilungen, die versuchen, sich ständig auszuspielen. Vom Management wird das nicht unterbunden, teilweise sogar dabei mitgemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen außer im Management.

Vorgesetztenverhalten

Integrität und Durchsetzungsvermögen sucht man hier vergebens. Keine Rede davon, dass einem der Chef den Rücken stärkt.

Arbeitsbedingungen

Sind ok.

Kommunikation

Man bekommt nur die wenigen Informationen, die man unbedingt braucht, um seine Aufgaben zu erfüllen. Jeder hat hier Angst, seine (Macht-) Position zu verlieren, wenn er zu viel weiter gibt. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge, sind nicht gern gesehen und können auch von Deutschland aus nur schlecht umgesetzt werden. Die Amerikaner haben das Sagen und lassen sich nicht reinreden.

Gleichberechtigung

Man bekommt oft den Eindruck einer unterschwellige Frauen Verachtung

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus ein paar interessante Aufgaben, aber da hier fast durchweg überqualifiziertes Personal eingestellt wird, ist das Macht Gerangel entsprechend groß und können die Tätigkeiten den gut ausgebildeten Fachkräften in der Regel nicht gerecht werden. Es gibt diverses Verbesserungspotenzial in allen Bereichen, aber um Änderungen durchzuführen fehlt es erstens am Willen des Managements vor Ort und zweitens am Willen des Headquarters in den USA

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Ich würde sehr vorsichtig sein. Caterpillar Financial Services ist eine "hire & fire" Company.

1,3

Nicht empfohlen

Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Schmerzensgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Attitüde des Managements - massive - nachhaltige & geduldete Überwachung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotential muss erst mal erkannt werden und können nur vom HQ in Nashville kommen. Angefangen bei den VPs sollten einmal die gesamte Hierarchie durchleuchtet werden. MA in Europa werden gezwungen Vorgesetztenbeurteilungen positiv auszufüllen, ansonsten drohen Repressalien.

Arbeitsatmosphäre

Man wird auch nachts mit emails unter Druck gesetzt.

Image

eher schlecht

Work-Life-Balance

ganz schlecht. Sie brauchen eine gute Überlebensstrategie.

Karriere/Weiterbildung

bis zu einem bestimmten Alter gut

Gehalt/Sozialleistungen

das Schmerzensgeld ist entsprechend hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Alle MA werden gegeneinander ausgespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

werden rechtzeitig entsorgt

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat keinerlei Führungsqualitäten. Viele MA landen in der Psychatrie.

Arbeitsbedingungen

Sie werden gezwungen emails an Vorgesetzte weiterzuleiten. Diese werden dann "bearbeitet" und mit dem neuen "Vorgsetztentext" versand; sei es intern oder extern.

Kommunikation

Es wird einseitig und nur positive Nachrichten werden kommuniziert.

Gleichberechtigung

sometimes

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ok.

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Nie wieder..

1,2

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich hier nicht mehr arbeite

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

sehr schlechtes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, aber nicht angerechnet oder vergütet

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

schlecht

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, Lästereien an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne rausgemobbt

Vorgesetztenverhalten

fachlich wie menschlich unqualifizierte Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

manchmal ist weniger mehr

Gleichberechtigung

Ich Chef, Du nix

Interessante Aufgaben

keine Richtlinien, mangelhafte Einarbeitung da Führung unqualifiziert

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Top Arbeitgeber

4,8

Empfohlen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absolut toller Arbeitgeber

4,3

Empfohlen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Top Unternehmen

5,0

Empfohlen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caterpillar Financial Services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Caterpillar Financial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.

  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caterpillar Financial Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.

Caterpillar Financial Services Erfahrungen: 12 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu (2024)
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Author: Merrill Bechtelar CPA

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Name: Merrill Bechtelar CPA

Birthday: 1996-05-19

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Job: Legacy Representative

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